Ко мне обращаются, если

1

Вам необходимо обучить персонал конкретным навыкам

2

Вы хотите ускорить процессы взаимодействия с сотрудниками, улучшить коммуникации, снизить текучесть, повысить вовлеченность

3

Вы хотите создать систему мотивации, разработать грейды, провести аудит hr отдела, создать hr отдел с "0"


4

решить вопросы личного самоопределения, избавиться от профессионального выгорания, найти свое призвание


Мой опыт поможет вашим достижениям

- Высшая Школа Экономики, Направление "Экономика", 2007г., г. Москва

- ННГУ им. Лобачевского, Направление "Организационная психология", 2009г., г. Нижний Новгород

- Территория Тренинга, Направление "Бизнес-тренер", 2010г., г. Москва

- Институт фасилитации, Направление "Фасилитатор", 2016г., г. Москва

- Центр Командных компетенций, Направление "Тренер команд", 2018г., г.Москва 

- Международный Эриксоновский Университет, Направление "Коучинг", 2022г., г. Москва

- "МТС", Ведущий бизнес-тренер по Поволжью, в подчинении 48 тренеров

- "МОСТ" (рекламное агентство), Директор по персоналу

- Правительство Нижегородской области, Заместитель управляющего делами Правительства и развития кадрового потенциала Нижегородской области

- "Нижегородский Завод Теплообменного оборудования", Директор по персоналу

- Управляющая компания "Шахунское молоко", Директор департамента HR

- Высшая Школа Экономики, программа МВА, президентская программа подготовки управленческих кадров с 2010 г.

- ННГУ Лобачевского, программа МВА с 2012 г.

Организации: 

Русвинил, Лукойл, Ascona, Все инструменты, Сбербанк, Ushin, Shnelleke, 1-ый Мясокобинат, Холдинг "Русское поле", "Шахунское молоко", "Русполимет", Торгово-Промышленная палата г.Владимир, ГАЗ, Современные транспортные системы, Технониколь, Ростелеком и другие

Выберите необходимую вам услугу

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

Темы:

1. Публичные выступления

2. Переговоры

3. Продажи

4. Управление изменениями

5. Навыки менеджмента

6. Тайм-менеджмент

7. Целеполагание и KPI

8. Формирование команды

Автоматизация hr-процессов

1. Автоматизация воронки подбора

2. Автоматизированные процессы адаптации персонала на каждом этапе адаптационного периода

3. Формирование автоматизированной оценки персонала

4. Автоматизация рутинных задач (График отпусков, Бронирование переговорной и т.д.)

консалтинг HR

1. Разработка системы мотивации и KPI

2. Аудит HR-процессов

3. Подбор персонала

4. Разработка ЛНА

5. Разработка системы оценки персонала

6. Проведение ассессмент-центра

7. Создание HR отдела под ключ

Персональный коучинг

Запросы клиентов:

1. Профессиональное выгорание

2. Достижение целей

3. Карьерное развитие

4. Поиск себя

5. Развитие публичности

6. Взаимоотношения в коллективе

7. Поиск ресурсного сосотояния


Что говорят о работе со мной

Видео со мной

Статьи

Свяжитесь со мной

Если вы хотите узнать дополнительную информацию, вы можете связаться со мной через форму обратной связи.

Контактная информация

CRM-форма появится здесь